工作服提高了企業(yè)凝聚力
穿著(zhù)制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
工作服樹(shù)立了企業(yè)形象
員工穿著(zhù)制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。
工作服創(chuàng )造了獨特企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。
工作服規范了員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現，這無(wú)疑能起到規范員工行為，增強紀律觀(guān)念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。
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